Menjelaskan Tujuan Remunerasi dengan singkat

Supaya lebih jelas berikut dibawah ini beberapa tujuan dari remunerasi yang diantaranya yaitu:

  • Mendorong terciptanya SDM “Sumber Daya Manusia” yang berkualitas.
  • Untuk memelihara Sumber Daya Manusia yang produktif, supaya tidak berpindah ke perusahaan lain dan membentuk perilaku yang berorientasi pada layanan serta untuk mengurangi maupun mencegah tindakan KKN “Korupsi Kolusi & Nepostime”.
  • Dengan sistem remunerasi dapat tercipta persaingan yang positif antara tenaga kerja pada suatu perusahaan. Karena dengan sistem ini akan terlihat mana saja tenaga kerja yang rajin, memiliki kemauan untuk belajar dan yang tidak. Jadi tenaga kerja akan memiliki motivasi untuk terus mengembangkan dirinya.
  • Untuk menghasilkan pendapatan atau keuntungan yang sebesar-besarnya bagi suatu perusahaan dengan memanfaatkan modal seefektif dan seefesien mungkin.
  • Untuk menciptakan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, dengan begitu maka akan berdampak pada peningkatan produktivitas dalam bekerja.
  • Untuk menciptakan tata kelola perusahaan yang baik dan juga bersih.