• Upah menurut Waktu adalah upah yang besarnya didasarkan pada lamanya bekerja (Per jam, per minggu, Per Bulan)
• Upah menurut Satuan Hasil adalah upah yang besarannya berdaskan jumlah barang yang dihasilkan oleh pekerja (per potong, Per barang, per berat)
• Upah Borongan adalah upah berdasarkan kesepakatan antara pemberi dan penerima pekerjaan
• Sistem Bonus adalah pembayaran tambahan di luar upah sebagai perangsang bagi pekerja agar bekerja lebih baik lagi
• Sistem Mitra Usaha adah pemberian upah dengan diwujudkan dalam bentuk saham perusahaan

Baca Juga ; 

Demikianlah artikel dari internet.co.id mengenai Tenaga Kerja : Pengertian, Definisi, Jenis, Kebijakan, Faktor Produksi, Cara Mengatasi, Sistem Upah, semoga artikel ini bermanfaat bagi anda semuanya.