Menjelaskan Keahlian Manajerial dengan singkat

dalam sebuah organisasi manajer membutuhkan keahlian khusus  jika ingin mereka berhasil.

  1. Keahlian Teknis(tecnical skills)

    Keahlian yang diperlukan untuk menyelesaikan atau memahami suatu jenis pekerjaan tertentu yang dilakukan dalam sebuah organisasi. Keterampilan ini sangat penting dikarenakan manajer ini akan menghabiskan waktu dengan melatih bawahan dan menjawab pertanyaan yang menjadi masalah dalam kaitan pekerjaan.

  2. Keahlian Interpesonal (interpersonals skills)

    kemampuan untuk memahami , memotivasi , dan berkomunikasi dengan individu dan kelompok.

  3. Keahlian Konseptual (conceptual skills)

    Kemampuan untuk berpikir secara abstrak.
    kemampuan ini mampu berpikir secar strategis (gambaran besar) dab untuk membuat keputusan dengan sangat dasar yang luas serta dpat melayani keseluruhan sebuah organisasi.

  4. Keahlian Diagnostik (diagnostic skills)

    kemampuan manajer untuk memvisualsasikan jawaban yang paling sesuai untuk situasi tertentu.

  5. Keahlian Berkomunikasi (communication skills)

    Kemampuna diman manajer mengirimkan ide serta imformasi secara efektif kepada orang lain maupun sebaliknya.

  6. Keahlian Pengambilan Keputusan (decision making skills)

    kemampuan manajer untuk mengenali serta mendefiniskan masalah serta kesempatan untuk memperbaikinya lalu kemudian memilih suatu tindakan utnuk memecahkan masalah.

  7. Keahlian Manajemen waktu ( time management skills)

    Kemampuan manajer untuk memproritaskan pekerjaan , untuk dapat bekerja secar efisien , serta mendelegasikan secara tepat.