Menjelaskan 7 Hal Penting Yang Harus Dicantumkan Dalam CV Lamaran Kerja dengan singkat

CV dibuat bertujuan untuk memberikan informasi tentang pencari kerja kepada perusahaan atau institusi yang akan menerimanya. Jika melihat contoh CV yang sering digunakan, ada hal-hal tertentu yang harus dicantumkan dalam sebuah CV. Dengan tujuan perusahaan dapat

1. Data Pribadi

Data pribadi adalah data pertama yang harus dicantumkan dalam CV pencari kerja. Sebuah data yang menerangkan informasi-informasi diri pencari kerja, yang kedepannya dibutuhkan oleh HRD perusahaan yang menerima. Data pribadi berisi nama lengkap, tanggal lahir, usia, alamat nomor telepon dan nama email.

Sekedar informasi untuk alamat email sebaiknya buatlah yang simple dan jelas menggunakan nama sendiri. Alamat email sebaiknya tidak dibuat dengan nama-nama aneh yang sulit dibaca dan sedikit berlebihan. Ini akan menimbulkan penilaian tersendiri oleh HRD juga akan memperbesar resiko HRD salah alamat saat mengirimkan email.

2. Deskripsi Diri

Bagian ini berisi hal menarik pada diri pencari kerja, saatnya untuk mempromosikan diri kepada HRD perusahaan yang membuka lowongan. Cobalah tarik minat HRD perusahaan tersebut dengan menerangkan keunggulan yang dimiliki secara ringkas dan menarik.

Dengan begitu HRD mampu menggambarkan diri pelamar kerja dengan tepat, karena lebih tahu tentang diri pencari kerja. Tulislah sekitar tiga atau empat kalimat ringkas yang bisa menarik perhatian HRD yang melakukan recruitment. Jika melakukan itu maka kesempatan diterima dalam proses recruitment tersebut lebih besar.

3. Riwayat Pendidikan Dan Pelatihan

Pendidikan sangat penting dicantumkan saat pencari kerja melamar pada lowongan pekerjaan formal yang professional. Mencantumkan riwayat pendidikan mulai SD, SM, SMA, Perguruan Tinggi adalah hal yang harus dilakukan. Lengkap dengan tahun masuk dan tahun kelulusan, hal ini penting dilakukan untuk menunjukkan prestasi pendidikan.

Selain pendidikan formal di atas, juga dipersilakan menuliskan riwayat pendidikan informal yang pernah diikuti. Pendidikan informal terutama yang berhubungan dengan posisi pekerjaan yang dilamar, sehingga mendukung keputusan HRD menerima pencari kerja.

4. Pengalaman Organisasi

Komponen selanjutnya yang harus ditulis dalam CV adalah pengalaman berorganisasi, yang berguna untuk melihat keaktifan pencari kerja. Ini akan menguntungkan fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja formal. HRD perusahaan akan melihat pengalaman organisasinya, sebagai tolak ukur keaktifan dalam bekerja sama dalam tim.

Cantumkan semua pengalaman organisasi terdiri dari jabatan dan nama organisasi yang diikuti. Dengan demikian HRD perekrut akan bisa mengetahui ketrampilan pencari kerja dan sebagai nilai tambah bagi mereka. Tuliskan secara detail jabatan atau kegiatan yang dilakukan dalam organisasi tersebut, agar mudah dimengerti.

5. Keahlian Tambahan

Tulis juga keahlian tambahan yang dimiliki, sebagai bahan pertimbangan bagi HRD yang melakukan rekrutment. Keahlian tambahan yang sering dicari seperti bahasa asing dan keahlian komputer atau yang akan mendukung pekerjaan.

Misalnya melamar posisi ahli gizi, sertifikasi HACCP dan ISO yang menunjukkan bisa memproduksi makanan dengan aman akan menjadi nilai tambah. Cantumkan saja semua kursus dan yang pernah diikuti yang membuat memiliki keahlian tambahan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

6. Prestasi Yang Pernah Dicapai

Jangan lupa juga mencantumkan prestasi yang pernah dicapai, baik akademik maupun non akademik. Jelaskan apa prestasinya, tahun berapa mendapatkannya dan siapa yang menyelenggarakan, jika itu prestasi non akademik. Jika prestasi akademik tulis saja apa prestasinya, tahun berapa dan saat pendidikan apa prestasi tersebut dicapai.

7. Pengalaman Kerja Dan Referensi Perusahaan

Yang terakhir harus dicantumkan dalam CV sesuai contoh CV yang ada yaitu pengalaman kerja dan referensi dari perusahaan sebelumnya. Bagi pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya, hendaknya mencantumkan semua pengalaman kerja tersebut.

Sebutkan posisi pekerjaan yang pernah dijabat, nama perusahaan dan tahun mengabdi, serta alasan mengundurkan diri. Data ini nantinya didukung oleh surat referensi atau surat pengalaman kerja yang didapat dari perusahaan sebelumnya. Tulis dengan lengkap semua pengalaman kerja yang telah dilakukan.

Itulah 7 hal yang harus ditulis dalam CV untuk terutama untuk CV lamaran kerja.  Jika masih merasa bingung bisa membuat CV dengan melihat contoh CV yang sudah ada, perhatikan komponen-komponen yang ditulis di sana. Semakin lengkap komponen yang ditulis, maka akan semakin besar peluang diterima pekerjaan.