Apa yang Dilakukan Manajer Kategori?

Wanita berpose

Manajer kategori dipekerjakan oleh perusahaan untuk fokus pada pengelolaan kategori produk tertentu. Mengelola produk melibatkan pembelian sumber daya yang diperlukan untuk memproduksinya, menangani tingkat persediaan produk perusahaan saat ini , dan bekerja dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mempromosikan produk dan menetapkan harga. Pekerjaan ini melibatkan analisis margin keuntungan, menyusun dan menyajikan data kepada manajemen dan departemen lain, dan mempromosikan produk kepada pelanggan.

Banyak orang dan peran yang berbeda terlibat dalam keluaran produk tertentu mulai dari pembuatannya hingga produk tersebut berada di tangan konsumen. Hubungan masyarakat , periklanan, spesialis inventaris, pemasaran, dan karyawan ritel semuanya berperan dalam kesuksesan suatu produk. Adalah tugas manajer kategori untuk mengoordinasikan semua peran ini, membuat mereka semua bekerja menuju kesuksesan produk dan perusahaan.

Manajer kategori bertanggung jawab untuk menghubungi dan mengelola pembeli dan vendor produk. Menginventarisir dan mengamankan persediaan produksi adalah tanggung jawabnya. Harga ditentukan sebagian oleh analisisnya terhadap tren penjualan, pesaing, dan habitat pembelian. Data penjualan dikompilasi dan disajikan kepada manajemen, bersama dengan rekomendasi untuk perubahan dan peningkatan produk.

Kesadaran akan tren penjualan dan kebutuhan pembelian di masa depan merupakan tanggung jawab penting dari manajer kategori. Misalnya, produk tertentu mungkin memiliki tren musiman atau mengalami peningkatan minat akibat paparan media. Promosi suatu produk, termasuk pajangan toko, pengemasan, dan iklan, adalah area lain yang diawasi oleh manajer kategori. Manajer bekerja dengan departemen pemasaran untuk membagi paket uji dan iklan untuk meningkatkan keuntungan dan meningkatkan basis pelanggan. Mereka juga mengawasi pesaing mereka, mengawasi mereka untuk apa yang berhasil dan apa yang tidak, memastikan produk mereka sendiri tetap di atas tren dan kemajuan baru.

Sebagian besar manajer kategori bekerja dengan standar kerja 40 jam seminggu, meskipun mereka mungkin sering bekerja dengan jam tambahan untuk memenuhi tenggat waktu dan menangani beban kerja mereka. Perjalanan mungkin sering terjadi karena manajer perlu bekerja dengan pemasok dan pelanggan secara langsung. Layanan pelanggan dan keterampilan orang digunakan di seluruh tanggung jawab sehari-hari manajer kategori.